نشر على: مارس 12th, 2016 بواسطة

      الحياة كتاب جميل لصفحات نستطيع أن نملئها بتفاصيلنا الإيجابية، بإيقاع خطواتنا التي تسعى للخير، بلمساتنا البسيطة التي قد تغير من حياتنا وحياة الاخرين للأفضل. حياتنا تماما مثل كوب الماء الذي امتلئ بالنصف، فالبعض قد ينظر إليه بأنه نصف كوب فارغ والبعض يراه بأنه نصف كوب ممتلئ، تماما مثلما ننظر لأمور حياتنا فقد […]


نشر على: ديسمبر 2nd, 2015 بواسطة

      قيادة الـ 44 بقلم: عبيد مطر الكتبي   بدأ يسطع نور في الأفق منذ زمن ليس بالبعيد، نورٌ يلوح بعهدٍ جديد، نورٌ يرسم ملامح طريق واضح مليءٌ بالتحديات، طريقٌ تحفه المخاطر. ولكن رغم كلّ هذه التحديات والمخاطر، أبى هذا النور إلا يُنير الطريق ويُمهد لعهد قيام دولةً عظيمة واتحاد شعب أبيْ وهو […]


نشر على: أغسطس 12th, 2015 بواسطة

لا أشغل حاليا منصب الرئيس التنفيذي لشركة ما، كما أنني لا أملك مكتبا واسعا ذا إطلالة ساحرة على مركز المدينة، وبالطبع أنا لا أملك سيارة أستون مارتن 077 المطعمة بالكروم الأملس الأنيق والتي يبلغ سعر الواحدة منها 1.8 مليون دولار، ولم أعش حلم أن أكون واحد من الرؤساء التنفيذيين الذين يجدون صعوبة في اختيار الأفضلية […]


نشر على: أغسطس 12th, 2015 بواسطة

يختلف المديرون المتفوقون في طباعهم وأساليبهم غالبا؛ فمنهم من يتميز بالهدوء والمرونة في التعامل مع الآخرين، ومنهم على العكس من ذلك. لهذا، فأساليبهم الإدارية قد تتفاوت بقدر اختلاف شخصياتهم. فيما يلي 5 خصائص أساسية تجعل من المدير قائدا متميزا، وتميزه عن غيره: 1. إلمامه بالتفاصيل جميعها: فالمدير المتميز يمتلك عقلية استراتيجية حكيمة، ويكون ملما بطبيعة […]


نشر على: أغسطس 12th, 2015 بواسطة

“أخبرني عن شيء تعلمته مؤخرا” هذا سؤال نسأله في معظم مقابلات العمل، لتحديد ما إذا كان المرشح لنيل الوظيفة يتميز بحبه للتعلم، وهو ما نبحث عنه. فإذا لم يخبرنا عن أمر تعلمه في الشهر الماضي، فهذا يوحي بأنه لن يكون مناسبا للعمل معنا على المدى الطويل؛ لأنه غير متحمس لاكتساب مهارات الجديدة، فحب التعلم أمر […]


نشر على: أغسطس 12th, 2015 بواسطة

يقتضي نجاح المشروعات حرصا دؤوبا على صنع القرارات الصائبة، مما يدفعنا إلى التساؤل عن كيفية اتخاذ مثل هذه القرارات أساسا. ولعلنا نجد الإجابة عن هذا في الرجوع إلى ما قاله سقراط؛ فهذا الفيلسوف القديم يشير إلى مهارة أساسية للقادة، وهي طرح الأسئلة الذكية. لكن التحدي يتمثل في أن عددا قليلا من القادة والمديرين والموظفين يطرح […]


نشر على: أغسطس 12th, 2015 بواسطة

في عصرنا الحاضر، إذا كنت تطمح للتميز في عملك، ينبغي عليك عدم الشكوى لمديرك من طبيعة المشكلات التي تواجهك، بل أن تجد لها حلا سريعا بدلا من ذلك؛ فمديرك يواجه العديد من المشكلات أيضا على نحو يومي، وهو يرى أنه قد قام بتوظيفك من أجل حل المشكلات لا لإيجادها والتوقف عندها فقط. لهذا، عليك أن […]


نشر على: أغسطس 12th, 2015 بواسطة

إن تحقيق الأهداف التي نطمح إليها، يعتمد بشكل أساسي على مدى فهمنا لحلم حياتنا، وإيجاد الطريقة الأنسب لتحقيقه، بما ينسجم مع قيمنا وشغفنا وطبيعة احتياجاتنا في هذه الحياة. وفي الواقع، يبدو أن معظم الناس لا يتمتعون بالاستعداد الكافي لتحقيق أحلامهم؛ لأنهم ليسوا على درجة كافية من النضوج والقوة والشجاعة لفعل ذلك. لكن، من ناحية أخرى، […]


نشر على: أغسطس 12th, 2015 بواسطة

عادة ما يختار الناس العمل مع الذين يروقونهم؛ فالأفراد يميلون غالبا إلى من يقدرهم ويحترمهم. وقد قرأت اقتباسا ذات مرة لكاتب عبقري يقول: “سينسى الناس ما قلته وما فعلته، إلا أنهم لن ينسوا أبدا كيف أثرت على مشاعرهم”. إن أهم وسيلة توصلك إلى النجاح في حياتك هي أن تقدر الآخرين؛ لأنك حين تفعل ذلك مع من […]


نشر على: يوليو 1st, 2015 بواسطة

يكمن السر وراء القيادة الناجحة في عدم وجود أي أسرار على الإطلاق. ومع أن الإمكانات التي يتمتع بها القادة المتميزون قد تبدو خارقة من وجهة نظر الكثيرين، إلا أنها ليست أكثر من مخرجات للعمل الجاد والخبرة، وقليل من الحظ بالتأكيد. كما أن هؤلاء القادة المتميزين قد تعلموا المواظبة على أداء ممارسات معينة يغفل عنها أقرانهم […]